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2017年初级经济师考试《人力资源管理》测试试题1-10(乐考网)

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2017 年初级经济师考试《人力资源管理》测试试 题(乐考网)

46[单选题] 生性乐观的个体,容易有( )的工作满意度。 A.稳定 B.较低 C.较高 D.极度 参考答案:C 参考解析: 人格特征会在一定程度上影响员工的工作满意度, 个体的人格特征会影响到其对 工作的评价和情感。 由于个体的人格会影响到对工作的评价和情感,而生性乐观 的个体自我感觉比较良好,因此容易有较高的工作满意度。

47[单选题] ( )是人对事物的态度的体验,是人脑对客观事物与主体需要 之间关系的反映。 A.性格 B.动机 C.情绪 D.气质 参考答案:C 参考解析: 情绪是一种高级的、复杂的心理活动,它是人对事物的态度的体验,是人脑对客 观事物与主体需要之间关系的反映。 人总是与周围世界的事物发生着各种各样的 联系,这些联系一旦建立,人们就会依据客观事物对自己的价值,对事物抱有不 同的态度,这些态度的体验就是情绪。

48[单选题]

在我国法律体系中,劳动法属于(

)的重要组成部分。

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A.社会法 B.公法 C.私法 D.行政法 参考答案:A 参考解析: 《劳动法》 在我国法律体系中的地位主要体现为,劳动法属于社会法的重要组成 部分。

49[单选题] 公司的职员可能并不喜欢他的经理, 但是却要表现出对他的服从和 尊敬,这种现象被称为( )。 A.认知失调 B.从众行为 C.选择性知觉 D.社会促进作用 参考答案:A 参考解析: 认知失调是指由于实施了一种与态度不一致的行为而引发的不愉快感情。 公司的 职员不喜欢他的经理是该职员的态度,却表现出对经理的服从和尊敬,这是认知 失调的表现。

50[多选题] 特质论的假设有( )。 A.人格特质在空间上相对稳定 B.人格特质在时间上不稳定 C.人格特质在时间上相对稳定 D.人格特质在空间上不稳定 E.人们的情绪、态度不会有波动 参考答案:A,C 参考解析: 特质理论的重要假设是: ①人格特质在时间上相对稳定;②人格特质在空间上相 对稳定。特质流派也承认人们的情绪、态度等会有波动,但是在一个长期的时间 和普遍的情境中,还是比较稳定的,可以测量并用于预测人们的行为。



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